График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
организация и контроль эффективной работы магазина;
анализ ключевых показателей деятельности магазина;
административный блок: ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами, администрацией торгового центра;
работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга;
учет товародвижения, проведение инвентаризации;
управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала. Адаптация, обучение и развитие персонала магазина.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высшее образование;
опыт работы в торговой розничной сети (одежды, обуви, аксессуаров) от 1 года на позиции директора/управляющего магазином, знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли, кассы;
опыт руководства коллективом от 15 человек;
опытный пользователь пк;
необходимы навыки отбора и обучения персонала;
готовность к работе в торговом зале;
ориентация на результат, ответственность за принятие собственных решений, умение работать в команде.
Условия работы
график работы 5/2 , выходные - воскресенье, понедельник;
конкурентная заработная плата;
оформление согласно тк рф;
соц. Пакет;
система корпоративных скидок и бонусов.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Алтайском крае - 38200 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Алтайском крае, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Алтайском крае, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / Руководитель в Алтайском крае
